Η διαδικασία για την τοποθέτηση νέων διοικητικών στα δημόσια νοσοκομεία της χώρας προχωρά, με το ΑΣΕΠ να ανακοινώνει τους προσωρινούς πίνακες υποψηφίων για τις 2 από τις 7 Υγειονομικές Περιφέρειες (ΥΠΕ).
Στην 3η ΥΠΕ (Μακεδονίας) και την 7η ΥΠΕ (Κρήτης) επιλέχθηκαν οι 15 επικρατέστεροι υποψήφιοι για τις θέσεις διοικητών και αναπληρωτών διοικητών, ενώ το επόμενο βήμα περιλαμβάνει τον περιορισμό των υποψηφίων βάσει τυπικών προσόντων σε 7 άτομα ανά νοσοκομείο και η κατάθεση ενστάσεων έως τις 13 Νοεμβρίου.
Η διαδικασία επιλογής των διοικητών είναι πολυδιάστατη και έχει αποδειχθεί χρονοβόρα, κυρίως λόγω της λεπτομερούς εξέτασης των δικαιολογητικών και του μεγάλου αριθμού αιτήσεων σε Υγειονομικές Περιφέρειες όπως η 1η ΥΠΕ (Αττικής). Οι γραπτές εξετάσεις των υποψηφίων είχαν πραγματοποιηθεί τον Μάρτιο, όμως προηγήθηκε η διαδικασία της ολοκλήρωσης της τοποθέτησης των διοικητών των Υγειονομικών Περιφερειών, καθώς αυτοί είναι που μετέχουν στις επιτροπές που αξιολογούν τα προσόντα των υποψηφίων για τις διοικήσεις των νοσοκομείων.
Η τελική φάση
Η προφορική συνέντευξη αποτελεί το τελευταίο και πιο καθοριστικό στάδιο για την ανάδειξη των διοικητών. Κάθε ομάδα 7 υποψηφίων θα κληθεί σε συνέντευξη διάρκειας περίπου 20 λεπτών, με τυποποιημένες ερωτήσεις προσαρμοσμένες στις ιδιαίτερες απαιτήσεις κάθε Υγειονομικής Περιφέρειας.
Από τις συνεντεύξεις αυτές θα προκύψουν οι τελικές «3άδες» υποψηφίων, από τις οποίες ο Υπουργός Υγείας, Άδωνις Γεωργιάδης, θα επιλέξει τον διοικητή κάθε νοσοκομείου. Δεδομένου του μεγάλου αριθμού υποψηφίων και την τελική επιλογή που θα καθυστερήσει, υπολογίζεται πως οι νέοι διοικητές δεν θα αναλάβουν τα καθήκοντά τους πριν από το 2025, ενώ οι συνεντεύξεις πρέπει να ολοκληρωθούν μέχρι το τέλος του 2024.
Νέοι Διοικητές: Γιατί υπήρξαν καθυστερήσεις
Παρά τις προσπάθειες για επιτάχυνση της διαδικασίας, υπήρξαν επιπλέον καθυστερήσεις λόγω θεσμικών και οργανωτικών εμποδίων. Ένα από αυτά αφορούσε τον πρόσφατο νόμο Ψυχιατρικής Μεταρρύθμισης, ο οποίος καταργεί τη θέση των διοικητών στα ψυχιατρικά νοσοκομεία.
Οι καθυστερήσεις οφείλονται στο γεγονός ότι οι υποψήφιοι για τα νοσοκομεία χρειάστηκε να αντικαταστήσουν την αρχική τους επιλογή με άλλες νοσηλευτικές μονάδες. Συνέπεια όλων αυτών είναι να υπάρχει σημαντική υστέρηση στην υλοποίηση μεταρυθμίσεων στο ΕΣΥ και τη βελτίωση της παρεχόμενης περιθάλψης προς τους ασθενείς.
Οι υποψήφιοι για τις θέσεις διοικητών λαμβάνουν ειδοποίηση για τις συνεντεύξεις τους μέσω SMS ενώ στο ΑΣΕΠ εργάζονται για την άμεση διαχείριση ενστάσεων και την ομαλή μετάβαση στο τελικό στάδιο επιλογής.