Η έρευνα που διεξάγεται στην Ελλάδα, από το Great Place to Work Institute Hellas σε συνεργασία με το ALBA Graduate Business School, ανέδειξε το ΜΗΤΕΡΑ στην όγδοη θέση της κατάταξης 22 εταιρειών με πάνω από 250 εργαζόμενους, με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον.
Το ΜΗΤΕΡΑ είναι το δεύτερο κατά σειρά νοσοκομείο του Ομίλου ΥΓΕΙΑ- μετά το ΥΓΕΙΑ- που βραβεύεται για το εργασιακό του περιβάλλον.
Διακρίθηκε μεταξύ των εταιρειών αυτών φέτος, μετά από έρευνα στην οποία συμμετείχαν συνολικά 54 εταιρείες, οι οποίες απασχολούν 29.620 μισθωτούς. Σημειώνεται ότι η βράβευση των εταιρειών στηρίζεται κυρίως στις απαντήσεις που δίνουν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι.
Από τους εργαζόμενους του MHTEΡΑ που συμμετείχαν στην έρευνα, απάντησε το 85,2% των ερωτηθέντων.
Σχολιάζοντας το αποτέλεσμα της έρευνας η Πρόεδρος του ΜΗΤΕΡΑ κα Αρετή Σουβατζόγλου, δήλωσε: «Το βραβείο αποτελεί σημαντική αναγνώριση και διάκριση για όλο το ανθρώπινο δυναμικό της εταιρείας μας.
Η διάκριση BEST PLACE TO WORK 2014 αποδεικνύει ότι έχουμε δημιουργήσει ένα υγιές, ασφαλές και σωστό περιβάλλον εργασίας και ότι παρ’ όλες τις δύσκολες συνθήκες που βιώνουμε, έχουμε καταφέρει να προάγουμε τις ηθικές αξίες μας με πίστη, αφοσίωση, σοβαρότητα και σεβασμό απέναντι στον άνθρωπο.
Πρωταρχικός στόχος άλλωστε του ΜΗΤΕΡΑ είναι η παροχή ολοκληρωμένων και ποιοτικών υπηρεσιών υγείας για όλη την οικογένεια και για κάθε ηλικία. Χάρη στην ειλικρινή και αμφίδρομη σχέση συνεργασίας και κατανόησης ανάμεσα στη διοίκηση και τους εργαζόμενους, έχουμε δημιουργήσει ένα χώρο με ιδανικές συνθήκες απασχόλησης και αυτό αποτελεί τη δύναμή μας για το μέλλον».
Info για την έρευνα Best Workplaces:
Η ετήσια έρευνα Best Workplaces για την επιλογή των εταιρειών με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον, διοργανώνεται στην Ελλάδα από το Great Place to Work Institute Hellas και η αξιολόγηση των εταιρειών γίνεται σε συνεργασία με το Τμήμα εφαρμοσμένης έρευνας της ALBA Graduate Business School.
Η κατάταξη των εταιρειών γίνεται με βάση τις απαντήσεις των εργαζομένων στις εταιρείες στο ερωτηματολόγιο Trust Index© (βαρύτητα 2/3) και τις απαντήσεις της Διεύθυνσης Ανθρωπίνων Πόρων αναφορικά με τις πρακτικές Διοίκησης Προσωπικού στα δύο ερωτηματολόγια Culture Audit© (βαρύτητα 1/3).
Τα αποτελέσματα που προκύπτουν από αυτά τα δύο εργαλεία (Trust Index© και Culture Audit©) καθορίζουν την τελική κατάταξη των εταιρειών.
Η έρευνα εξετάζει και αξιολογεί τις παρακάτω 5 βασικές παραμέτρους του εργασιακού περιβάλλοντος, όπως καθορίζονται από τη μεθοδολογία του Great Place to Work:
1. Την αξιοπιστία της διοίκησης.
2. Τον σεβασμό στους εργαζόμενους.
3. Το αίσθημα δικαιοσύνης που υπάρχει στην εταιρεία.
4. Την υπερηφάνεια που νοιώθουν οι εργαζόμενοι.
5. Τη συντροφικότητα που αναπτύσσεται.