Σε «μεθόδευση» αποδίδει η Πανελλήνια Συνδικαλιστική Ομοσπονδία Νοσηλευτικού Προσωπικού (ΠΑΣΟΝΟΠ) την μετακίνηση δύο Προϊσταμένων στο Νοσοκομείο «Παπανικολάου» της Θεσσαλονίκης. Η μετακίνηση, όπως λένε οι νοσηλευτές, περιγράφεται στον «απαράδεκτο και αιφνιδιαστικό νόμο της λεγόμενης «ψυχιατρικής μεταρρύθμισης» που στοχεύει ξεκάθαρα στην διάλυση του δημόσιου συστήματος περίθαλψης (Ν. 5129/1-8-24, ΦΕΚ 124) με την έναρξη της λειτουργίας του Εθνικού Δικτύου Υπηρεσιών Ψυχικής Υγείας (Ε.Δ.Υ.Ψ.Υ.)». Σύμφωνα με τον νόμο, «το νοσηλευτικό προσωπικό, μεταφέρεται αυτοδικαίως στις οικείες Δ.Υ.Πε. και καθίσταται αυτοδικαίως προσωπικό αυτών».
Με τον συγκεκριμένο νόμο, όπως λέει η ΠΑΣΟΝΟΠ, «πέραν της πρωτόγνωρης ωμότητας που εισάγει στα επαγγελματικά κεκτημένα των εργαζομένων, ανοίγει την όρεξη σε κάθε λογής αδηφάγους «ημετέρους» κυβερνητικούς συνδικαλιστές, να εκτοπίσουν κάθε «αντιφρονούντα» που αναδεικνύει τα καταδικαστέα πεπραγμένα τους καθημερινά στους χώρους εργασίας».
Τι έχει συμβεί
Στο Γενικό νοσοκομείο Θεσσαλονίκης «Παπανικολάου», στις 24/10/2024 με την Απόφαση Διοικητή 2011η /2024 και την υπ΄αριθμ. πρωτ.2404 / 24.10.2024 εισήγηση της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας, μετακινήθηκαν οι προϊστάμενες της Ορθοπεδικής και της Παθολογικής κλινικής στα δυο Ψυχιατρικά Τμήματα του ιδρύματος, χωρίς να έχουν καμία απολύτως σχέση με την Ψυχιατρική Ειδικότητα, «με μόνο και προφανή σκοπό να τις εξωθήσει σε άρνηση και τελικά να τους αφαιρέσει τους τίτλους των προϊσταμένων εκδικητικά με τρόπο ιταμό και εξοργιστικό», λένε οι ίδιοι οι νοσηλευτές και εξηγούν:
«Η εν λόγω εργασιακά ανέντιμη και ανήθικη κίνηση, λαμβάνει ακόμα μεγαλύτερες διαστάσεις, αν σημειωθεί ότι η μια εκ των δυο προϊσταμένων είναι επί σειρά ετών μαχητική συνδικαλίστρια στο σωματείο εργαζομένων του νοσοκομείου. Με βάση τα προαναφερθέντα, καταδικάζουμε τη συγκεκριμένη άθλια μεθόδευση της Διοίκησης του νοσοκομείου, καλώντας την να ακυρώσει την μετακίνηση των δυο προϊσταμένων, επαναφέροντάς τες στις κλινικές τις οποίες ανέδειξαν και υπηρέτησαν με τρόπο ευδόκιμο επί σειρά ετών».
Κάθε άλλη ενέργεια, όπως η εμμονή στην παραπάνω απόφαση, αποτελεί εκτροπή από την νομιμότητα και πάνω απ’ όλα απ’ την ηθική που πρέπει να διέπει κάθε εργασιακό χώρο, εκπορευόμενη από το σεβασμό κάθε άποψης και όχι από τον στραγγαλισμό της με σκαιό και απαράδεκτο τρόπο, καταλήγει η ΠΑΣΟΝΟΠ.