Τρία βραβεία (δύο χρυσά και ένα ασημένιο) απέσπασε προσφάτως η Chiesi Hellas στον θεσμό των «Diversity & Inclusion Awards».
Είναι η δεύτερη συνεχόμενη χρονιά που η εταιρεία βραβεύεται για τον σεβασμό που επιδεικνύει στη μοναδικότητα κάθε εργαζομένου και για την καλλιέργεια ενός εργασιακού περιβάλλοντος συνεργασίας, που ενσωματώνει όλους, χωρίς αποκλεισμούς.
Όπως ανακοίνωσε η εταιρεία, έλαβε υψηλή αξιολόγηση για τα προγράμματα που σχεδιάζει και εφαρμόζει για:
- Την γυναικεία ενδυνάμωση
- Την σύσφιξη σχέσεων μεταξύ των εργαζομένων
- Την ενίσχυση της δικτύωσης των εργαζομένων
Η Chiesi Hellas έλαβε χρυσά βραβεία στις κατηγορίες «Best empowerment journey for her growth (Coaching & Mentoring)» και «Optimum team bonding experience & culture».
Τα βραβεία παρέλαβαν μέλη της Επιτροπής Διαφορετικότητας, Ισότητας και Μη Αποκλεισμού της Chiesi Hellas, που δημιουργήθηκε το 2020.
Χαρακτηριστικά παραδείγματα των δράσεων της εταιρείας, είναι το πρόγραμμα που υποστηρίζει εργαζόμενες να αναπτύξουν τις δεξιότητές τους (Mentoring for her Growth) και το πρόγραμμα που δίνει τη δυνατότητα σε γυναίκες, που έχουν αναγνωριστεί ως ταλέντα, να λάβουν εξατομικευμένη υποστήριξη για την προσωπική τους ανάπτυξη από business coach (Individual coaching path programme).
Επίσης, διασκεδαστικές διαδικτυακές επαφές, όπως οι «CaffeΑsorpresa» και «Mystery coffee». Εφαρμόζει επίσης επιβραβεύσεις παρουσία όλων των συναδέλφων, όπως ο θεσμός «Έχεις Γράμμα», που σφυρηλατούν ισχυρούς ενδοεταιρικούς δεσμούς.
Και για την διαφορετικότητα
Επιπλέον, η Chiesi Hellas διακρίθηκε με το ασημένιο βραβείο «Best diversity, equity & inclusion culture in Pharma» για το σύνολο των δράσεων, των πρωτοβουλιών και των πρακτικών της όσον αφορά:
- Την συμπερίληψη
- Την αποδοχή της διαφορετικότητας
- Την γυναικεία ενδυνάμωση
- Την ισότητα
Συγκεκριμένα, η Chiesi Hellas πραγματοποιεί δράσεις όπως:
- Η διατήρηση μηδενικού έμφυλου μισθολογικού χάσματος
- Η ενίσχυση των μονογονεϊκών οικογενειών
- Η μείωση ανισοτήτων σε ευκαιρίες προαγωγής
- Η ενίσχυση της παροχής ίσων ευκαιριών σε εκπαίδευση και ανάπτυξη προς όλους, ανεξαρτήτως φύλου ή χρόνων προϋπηρεσίας
- Η εστίαση σε προσωπικές ανάγκες ατόμων, που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες.
«Βασικές αξίες της εταιρείας μας, που έχει επαναπιστοποιηθεί ως Β Corp, είναι να ενεργούμε ως δύναμη για το συλλογικό καλό και να αγκαλιάζουμε όλους χωρίς αποκλεισμούς, δίνοντας έμφαση στην προσβασιμότητα όλων σε ευκαιρίες και ιδιαίτερα στους ευάλωτους ή υποεκπροσωπούμενους πληθυσμούς», δήλωσε η επικεφαλής Ανθρώπινου Δυναμικού & Διοικητικών Υποθέσεων της Chiesi Hellas, κα Αλεξάνδρα Βέτσικα.
Και πρόσθεσε: «Στο πλαίσιο αυτό, εφαρμόζουμε σειρά προγραμμάτων για τη διαφορετικότητα, τη δικαιοσύνη και την ενσωμάτωση, όπως τα “Coaching Hub”, “Chiesi Affinity Network” και “Gender Pay Equity”. Επίσης αναγνωριστήκαμε το 2023 ως Best Workplace for Women και Top Employer. Για όλους εμάς στην Chiesi είναι τιμή και υποχρέωση να συνεχίσουμε να καλλιεργούμε ένα περιβάλλον, όπου ο καθένας μας μπορεί να εκφράσει τον αυθεντικό, καλύτερό του εαυτό».